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Paul Graham谈追寻杰出的人
如果顶尖人才聚集在某地，去那里参访一段时间能提升雄心和自信。真诚感兴趣会受欢迎。但找到真正优秀的人需要努力，因为大学里常存在“人人都在做伟大工作”的假象，实际不同部门差异悬殊。
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Paul Graham谈选择问题比解决问题更重要
在选择问题时，人们比解决问题更保守，常追逐流行而低估冷门。真正被忽视的问题往往看似不重要，实则关键。提出好问题本身就是发现，其原创性比答案更重要。要珍视未解之谜，保持困惑，让好奇心引导你。问题会带来更多问题，这是富者愈富之道。
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Paul Graham谈发现被忽视想法的可能性
被忽视的想法常被潜意识因“太怪、太冒险”而过滤。你可以问“别人该探索什么好想法”来绕过过滤器。另外，错误原则（如宗教信仰）周围藏着有价值的想法，抛弃它们会打开新可能。
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Paul Graham谈年轻人在学习中要主动
保罗·格雷厄姆指出：经验能让你明白不必担忧什么，但年轻人常事事焦虑。更大的问题是头脑中充满错误观念，尤其来自学校：它让你被动、误解工作的本质，甚至训练你应试取巧。要做出伟大工作，必须摆脱这些，专注被忽视的问题，而非偷工减料。