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Paul Graham谈专注自我，不以物喜，不以己悲
别指望权威施舍“大机会”，专注做好工作才是正途。不必在意委员会拒绝，他们的标准与伟大工作所需不同，且少有真正反馈价值。
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Paul Graham谈与优秀的同事合作
寻找优秀的同事至关重要。质量胜于数量，一两个杰出伙伴胜过一群泛泛之辈。他们会影响你，让你逐渐成为像他们一样的人。足够好的同事能带给你意想不到的洞见，做到你所不能。如果你不确定自己是否有这样的同事，很可能还没有。大多数项目都可从合作中受益，但若想领导大型项目，你必须具备管理才能，否则要么强迫自己学会管理，要么避开这类项目。
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Paul Graham谈模仿
新手常通过模仿学习，这本身无害，也不一定损害原创性。关键是有意识地公开模仿，而非无意识地照搬。要警惕复制过时的东西或缺陷特征，尤其行为上的坏毛病。最有力的模仿是将一个领域的东西迁移到另一领域。负面例子同样能带来启发。
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Paul Graham谈追寻杰出的人
如果顶尖人才聚集在某地，去那里参访一段时间能提升雄心和自信。真诚感兴趣会受欢迎。但找到真正优秀的人需要努力，因为大学里常存在“人人都在做伟大工作”的假象，实际不同部门差异悬殊。